Q2-1
人材・訓練
未回答
職員の安否確認と出勤可否確認の手順が複数の連絡手段で用意されている
電話や通常チャットが使えない場合も職員状況を把握できるか確認します。
Q2-2
人材・訓練
未回答
非常時の最低必要人員、代替勤務、応援要請の基準が決まっている
少人数でも診療を維持するための役割代替と応援導線を見ます。
Q2-3
人材・訓練
未回答
BCP、医療情報システム停止、サイバー攻撃を想定した訓練を定期的に実施している
紙運用、連絡訓練、システム停止時の役割確認まで含めて見ます。
Q2-4
人材・訓練
未回答
宿泊、休憩、食事、家族被災時の配慮など職員を支える運用がある
長時間対応や帰宅困難時に、勤務継続と職員保護を両立できるか確認します。